- Gehalt
- Nicht angegeben
- Remote
- Hybrid
- Senioritätsstufe
- Erfahren
- Schwedisch
- Erforderlich
- Visum oder Umzug
- Nicht erwähnt
- Anstellungsart
- Heltid · Tills vidare
- Veröffentlicht
- 25.09.2026
- Bewerbungsfrist
- 25.10.2026
Kurzfakten werden automatisch aus dem Anzeigentext extrahiert und können Fehler enthalten. Maßgeblich ist die Anzeige bei der Quelle.
Kurz gesagt
Dies ist eine Beraterrolle als HR Business Analyst für ein HR-Systemtransformationsprojekt in Södertälje. Der Auftrag läuft über etwa 15 Monate und bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen pro Woche vor Ort.
In der Anzeige genannte Skills
Original-Anzeige
Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.
Om uppdraget
– Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.
– Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.
– Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.
– Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.
– Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.
– Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.
– Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.
– Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.
Vi söker dig som
– Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.
– Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.
– Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
– Har erfarenhet av HR-system.
– Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.
Meriterande
– Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.
– HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.
– Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.
– Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.
– Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.
– Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.
Bra att veta
– Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).
– Start: snarast.
– Längd: cirka 15 månader.
– Omfattning: 100 %.
– Språk: flytande svenska och engelska krävs.
OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:
– Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta
– Antal års relevant arbetserfarenhet
– Tidigaste startdatum / uppsägningstid
Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.
Ref. 16782
Källa: Platsbanken (Arbetsförmedlingen), öppna data · Quelle ↗ · Diese Anzeige melden