errander
Zurück zu den Jobs

ACADEMIC WORK SWEDEN AB · Lund · Skåne län

Junior QA-testare till Axis

Junior

16 Aufrufe

TeilenFacebookWhatsAppTelegramLinkedInE-Mail
Kurzfakten · extrahiert am 26.09.2026 aus dem Anzeigentext
Gehalt
Nicht angegeben
Remote
Nicht angegeben
Senioritätsstufe
Junior
Schwedisch
Erforderlich
Visum oder Umzug
Nicht erwähnt
Anstellungsart
Heltid · 6 månader eller längre
Veröffentlicht
10.08.2026
Bewerbungsfrist
06.02.2027

Kurzfakten werden automatisch aus dem Anzeigentext extrahiert und können Fehler enthalten. Maßgeblich ist die Anzeige bei der Quelle.

Kurz gesagt

Dies ist eine Stelle als Junior-QA-Tester bei Axis in Lund mit dem Schwerpunkt auf automatisierten und explorativen Tests. Die Position beinhaltet einen persönlichen Mentor und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

In der Anzeige genannte Skills

PythonLinuxC#

Original-Anzeige

Som QA-testare på Axis får du arbeta med komplex problemlösning på en av Sveriges bästa QA-avdelningar tillsammans med likasinnade kollegor där man lägger mycket värdering i just dina tankar och idéer. Ditt fokus kommer vara utvecklingen av automatiserad testning kring Axis breda produktportfölj allt från kameror, inpasseringsystem till ljud. Axis är välkända för att främja innovation och ta vara på all kompetens som finns inom företaget vilket skapar en miljö för både personlig som yrkesmässig utveckling!

Om tjänsten

Axis arbetar med utveckling av nätverksbaserad kameraövervakning och erbjuder i dagsläget både kameror och systemlösningar inom området. Företaget är ledande inom sin bransch och har kontor i 20 länder samt samarbetspartners världen över.

I denna roll kommer du arbeta med olika typer av testning - med ett fokus på automatiserade och utforskande metoder av Axis egenutvecklade produkter. I den här rollen kommer du få en bred förståelse för Axis hela produktportfölj där du kommer arbeta brett med uppgifter inom både testning och utveckling.

Du erbjuds

En chans att arbeta i en världsledande global organisation med väldigt goda utvecklingsmöjligheter inom företaget.

En mentor som kommer ha ett personligt intresse i din utveckling och finnas som bollplank för idéer, feedback och frågor.

En dynamisk miljö med väldigt varierande arbetsuppgifter där du får möjlighet att utforska nya arbetssätt och avdelningar. Eftersom man sällan stöter på samma problem kommer du ständigt att utvecklas och lära dig mer. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Testutveckling, utforskande testning, testautomationsarbete på Axis produkter allt från kameror, inpasseringsystem till ljud

Monitorering av automatiska systemtester och analys

Utveckla testcase och du uppmanas utforska dina gränser och utvecklas kompetensmässigt

Datadriven analys av användarbeteende och produktkvalitet

Vi söker dig som

För att trivas och lyckas i rollen behöver du tycka om och vara duktig på problemlösning. Då tjänsten är väldigt dynamisk så behöver du trivas och triggas av föränderliga uppgifter och gå igång på att testa nya tekniker, programmering och komplex problemlösning.

Vi söker dig som har:

Tagit examen från en relevant IT-utbildning på kandidat- eller mastersnivå. Det anses meriterande att ha en civilingenjörsexamen.

Grundläggande programmeringskunskaper i Python från studier alt. arbete (Berätta gärna om egna projekt du har)

Grundläggande Linuxkompetens

Är obehindrad i både svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

Arbetat i agil test- och utvecklingsmiljö

Nätverkskunskap

Erfarenhet av programmering i C#

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ansvarstagande

Nyfiken

Hjälpsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Källa: Platsbanken (Arbetsförmedlingen), öppna data · Quelle ↗ · Diese Anzeige melden

Ähnliche Jobs