- Salary
- Not stated
- Remote
- Hybrid
- Seniority
- Senior
- Swedish
- Required
- Visa or relocation
- Not mentioned
- Employment
- Heltid · Tills vidare
- Published
- 6 May 2026
- Application deadline
- 2 Nov 2026
Quick facts are extracted automatically from the ad text and can contain errors. The ad at the source is what counts.
In short
This role is for a Senior Integration Manager in Stockholm responsible for leading complex integration and organizational change efforts. A key aspect of the position is managing both the merging and partial separation of operations.
Skills named in the ad
Original ad
Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid)
Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter.
Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet.
Exempel på arbetsuppgifter:
Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen
Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar
Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden
Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder
Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp
Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet
Skall-krav
Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter
Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning
Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar
Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar
Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare
Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande
Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer
Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation
Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang
Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik
Källa: Platsbanken (Arbetsförmedlingen), öppna data · Source ↗ · Report this ad